Chargé(e) de ressources humaines – Gestion RH complète

À propos du poste

En collaboration directe avec la Directrice Générale, vous assurez la gestion et l’optimisation des activités RH, couvrant l’ensemble du cycle : administration, recrutement, intégration, communication et support aux équipes.

Missions principales

• Administration et organisation du planning du personnel, gestion des horaires, congés et absences.
• Accueil professionnel des visiteurs et des candidat·e·s, gestion des appels et emails entrants.
• Rédaction, diffusion des offres d’emploi, participation aux actions de sourcing et suivi administratif des candidatures.
• Organisation des parcours d’onboarding, mise à jour des supports d’accueil et coordination des formations.
• Assistance au traitement des éléments de paie et gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences).

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste RH similaire.
• Bonne connaissance de la législation du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et à l’aise avec les outils RH et logiciels de paie.

Compétences requises

• Connaissance de la législation du travail.
• Maîtrise de MS Office.
• Utilisation d’outils RH et logiciels de paie.