Collaborateur comptable BPO senior

À propos du poste

Nous recherchons un collaborateur comptable confirmé pour rejoindre notre équipe BPO au sein de CSC, filiale d’un grand groupe international d’audit et de conseil. Vous travaillerez depuis nos locaux de Quatre Bornes et en mode hybride.

Missions principales

• Tenue quotidienne de la comptabilité (accounts payable, accounts receivable, general ledger).
• Suivi des comptes tiers et mise à jour des fiches.
• Gestion et paiement des notes de frais.
• Suivi de la conformité comptable et fiscale.
• Coordination avec les équipes internationales pour la comptabilisation des écritures de paie et le paiement des cotisations sociales.
• Réconciliation des comptes inter‑entreprises.
• Déclarations fiscales électroniques et paiement des impôts.
• Reporting mensuel avec justificatifs.
• Préparation des dossiers de clôture annuelle et des états financiers (bilan, annexes).
• Application des normes IFRS, GAAP et consolidation.
• Mise à jour des indicateurs, suivi des SLA et préparation des KPI mensuels.
• Support à la transition vers la facturation électronique française.
• Participation aux comités de pilotage et amélioration des processus.
• Assistance aux audits fiscaux, aux commissaires aux comptes et aux contrôles de sécurité sociale.
• Support juridique et social aux équipes internationales.

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en comptabilité (BTS Comptabilité ou DCG).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la comptabilité française et bonne compréhension des normes IFRS et US GAAP.
• Autonomie, rigueur et excellente capacité de communication dans un environnement multi‑pays.
• Disponibilité pour travailler avec des équipes situées sur les fuseaux horaires Amériques, EMEA et APAC.

Compétences requises

• Maîtrise de plusieurs ERP.
• Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, etc.).
• Connaissance des normes IFRS et US GAAP.
• Comptabilité française.

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride avec possibilité de télétravail.
• Horaires flexibles couvrant différents fuseaux horaires.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur.
• Environnement international et projets variés.