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Coordinateur médico-technique SMR (H/F)

LE PATIS FRAUX · Bon Accueil

CDI Senior 35,000 - 43,000 MUR/year 🇫🇷 Français
OCTIME

Job description

À propos du poste

Le coordinateur médico‑technique du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) assure la conduite opérationnelle du service, en lien direct avec le médecin chef. Il garantit la bonne organisation quotidienne et la qualité des soins prodigués aux patients.

Missions principales

  • Coordonner les activités opérationnelles, organisationnelles et fonctionnelles du SMR.
  • Encadrer l’équipe paramédicale et les services supports.
  • Assurer la fluidité du fonctionnement quotidien du service.
  • Organiser les plannings via le logiciel OCTIME et gérer les remplacements, y compris en cas d’imprévus.
  • Veiller à la coordination des équipes et à la qualité des interfaces entre les différents métiers.
  • Animer la démarche qualité en collaboration avec le service Qualité et Gestion des Risques.
  • Suivre les indicateurs d’activité et budgétaires en partenariat avec le responsable administratif et financier.
  • Gérer la Maison Sport Santé, promouvant l’activité physique adaptée à tous les adultes.

Profil recherché

  • Cadre de santé diplômé ou équivalent.
  • Idéalement issu d’un métier de rééducation (kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, psychomotricien) ou connaissance approfondie des métiers du secteur.
  • Expérience significative en management ou coordination d’équipes de rééducation.
  • Aisance dans l’organisation du travail, la planification et le suivi d’activité.
  • Réactivité, sens de l'organisation et capacité à prioriser les situations variées.
  • Aptitude à travailler en transversal avec les services supports de l’établissement.
  • Bonnes qualités rédactionnelles et appétence pour les outils numériques.

Compétences requises

  • Maîtrise du logiciel de planification OCTIME.

Ce que nous offrons

  • Contrat CDI à temps plein, statut cadre, forfait 212 jours travaillés.
  • Rémunération selon la CCN51, entre 35 k€ et 43 k€ brut annuel, avec primes conventionnelles.
  • Possibilité de prise de poste dès que possible, idéalement en septembre 2026.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 35-43k MUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Bon Accueil.

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Published 2 months ago

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