Chargé(e) RH – Gestion du cycle complet

À propos du poste

En collaboration directe avec la Directrice Générale, vous assurerez la gestion complète du cycle RH au sein de Sedeco Ltée. Vous serez le point de référence pour l’administration du personnel, le recrutement, l’intégration et la communication interne.

Missions principales

• Administration & organisation : gestion du planning, des horaires, des congés et des absences.
• Accueil & relationnel : réception des visiteurs, des candidat·e·s, gestion des appels et des e‑mails, contrôle des accès.
• Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, suivi administratif des candidatures.
• Intégration : organisation des parcours d’onboarding, mise à jour des supports d’accueil.
• Communication RH : participation à la création de contenus internes et externes, organisation d’événements RH.
• Missions complémentaires : assistance au traitement des éléments de paie, gestion des dossiers du personnel, réponses aux questions administratives, suivi des prestataires externes.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en ressources humaines.
• Bonne connaissance de la législation du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et à l’aise avec les outils RH et logiciels de paie.
• Excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

Compétences requises

• Connaissance de la législation du travail.
• Maîtrise de MS Office.
• Utilisation d’outils RH et de logiciels de paie.