Contrôleur·euse de gestion (H/F/X)

À propos du poste

Le contrôleur de gestion donne à la Direction et aux managers une vision fiable et rapide de la performance financière de l'entreprise, et transforme cette information en décisions concrètes pour améliorer les coûts, les marges et la rentabilité. Il accompagne les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance, contribue à la structuration des outils de gestion (Business Intelligence et référentiel analytique commun) et propose des améliorations continues des processus budgétaires et de prévision.

Missions principales

• Analyser la performance financière après clôture comptable : rentabilité des projets, revenus, coûts directs et marge réelle, ainsi que les écarts entre réalisé et budget.
• Organiser des revues de performance mensuelles avec les responsables de Business Unit et fournir des recommandations aux managers.
• Suivre les coûts indirects, les frais généraux et les clés de répartition analytiques.
• Challenge les prévisions du FP&A Analyst, documenter les méthodes de prévision et assurer leur fiabilité.
• Suivre les marges à l'avancement, les engagements hors budget et les achats, et réaliser des analyses post-mortem des projets (ROI).
• Identifier les travaux non facturés et contribuer à l'amélioration des outils de pilotage.

Profil recherché

• Master 2 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.
• Minimum 4 ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel.
• Solides connaissances en comptabilité, analyse financière et pilotage de la performance.
• Collaboration transversale, communication claire et assertivité.
• Maîtrise parfaite du français, oral et écrit.

Compétences requises

• Excel et outils financiers, comptables et de reporting.
• Culture BI et structuration des données.
• Analyse financière et compréhension des mécanismes de clôture comptable.

Ce que nous offrons

• Allocation voiture incluse dans le package de rémunération.
• Place de parking mise à disposition pour les collaborateurs disposant d'un véhicule.
• Horaires flexibles (flexitime) et télétravail 1 jour par semaine.
• Assurance santé partiellement prise en charge par l'entreprise et fonds de pension avec contribution additionnelle.
• Comité interne d'événements (event committee) pour la cohésion d'équipe.