QA Fonctionnel

À propos du poste

SD Worx, fournisseur européen de services de paie et de ressources humaines, recrute un(e) QA Fonctionnel(le) pour garantir la conformité fonctionnelle des évolutions et corrections sur le périmètre confié. Le poste consiste à analyser les besoins et les risques, définir la couverture de tests, exécuter les validations et contribuer à sécuriser les livraisons dans le respect des standards QA.

Missions principales

• Analyser les besoins métier, les User Stories et les critères d'acceptation, identifier les risques, les impacts et les parcours utilisateurs critiques
• Concevoir, rédiger et maintenir les scénarios, cas de tests et jeux de données, assurer la traçabilité entre besoins, tests et anomalies
• Exécuter les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression, vérifier la conformité des évolutions et réaliser les retests
• Identifier, suivre et clôturer les anomalies dans les outils dédiés, collaborer avec les équipes Produit, Développement et les experts métier
• Participer aux rituels Agile, aux ateliers de refinement et aux cérémonies de sprint, partager les bonnes pratiques et identifier les tests candidats à l'automatisation

Profil recherché

• Expérience en QA fonctionnelle, recette fonctionnelle ou tests logiciels, avec bonne maîtrise du métier du test
• Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et goût pour l'amélioration continue de la qualité
• Aisance dans un environnement Agile, en collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques
• Une certification ISTQB Foundation est un plus ; une connaissance de la paie française ou d'un environnement RH/Payroll est un atout

Compétences requises

• Maîtrise des activités de test : conception, préparation des données, exécution, gestion des anomalies, retest et non-régression
• La connaissance d'Azure DevOps, de SQL ou de l'automatisation des tests est appréciée mais pas requise

Ce que nous offrons

• Congés dès le premier jour, éligibilité au congé d'ancienneté après 3 ans
• Assurance médicale complète pour vous et deux personnes à charge, option de surclassement et allocation fixe pour les transports
• Bon achat renouvelable tous les 3 ans, allocation fixe pour internet à domicile, pause carrière et Workation (4 semaines par an, uniquement en UE)
• Évaluation annuelle des performances, bonus annuel de l'entreprise et prêt automobile facilité
• Plan de développement individuel, formations professionnelles et programme de cooptation