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Responsable Technique / Maintenance H/F

ADJUST RH · Saint-Pierre

CDI Senior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

En tant que Responsable Technique/Maintenance, vous serez rattaché(e) à la Direction d’un acteur institutionnel majeur de l’aménagement du territoire. Vous piloterez l’ensemble des activités techniques du site, garantissant sûreté, sécurité et performance économique.

Missions principales

  • Superviser et coordonner les services de Maintenance Spécialisée et Services Généraux.
  • Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, des infrastructures extérieures (VRD, voies de circulation) et des installations techniques complexes.
  • Piloter la maîtrise d’ouvrage pour la planification et la mise en œuvre des travaux neufs et des investissements.
  • Définir le plan pluriannuel de travaux, élaborer et suivre le budget du service technique (fonctionnement et investissement).
  • Garantir la conformité des procédures d’achats et le suivi des marchés de travaux.
  • Encadrer, animer et développer les compétences du personnel technique (cadres, agents de maîtrise, techniciens).
  • Veiller à l’application stricte des normes HSE et mettre en place des actions d’amélioration continue.

Profil recherché

  • Bac+4/+5 en maintenance ou domaine équivalent.
  • Expérience confirmée en management technique d’infrastructures lourdes ou de sites industriels complexes.
  • Maîtrise des normes de sécurité et de sûreté applicables aux sites à forts enjeux.
  • Capacité à piloter des projets d’investissement et à gérer des budgets importants.
  • Compétences avérées en management d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences requises

  • Gestion de la maintenance préventive et curative.
  • Connaissance des réseaux techniques d’envergure et des infrastructures VRD.
  • Maîtrise des procédures d’achats et de suivi de marchés publics.
  • Application des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Saint-Pierre.

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Published 2 months ago

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