Talent Acquisition & Employer Brand Manager

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition & Employer Brand Manager, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement chez BMS International, depuis la définition du besoin jusqu’au closing du candidat, tout en renforçant la marque employeur.

Missions principales

• Qualifier et cadrer les besoins avec les managers, organiser les kick‑off avant chaque publication.
• Gérer le sourcing inbound (publication, optimisation des annonces, suivi des candidatures dans Asana) et outbound (chasse sur LinkedIn, création de viviers, partenariats écoles).
• Réaliser le screening des candidats : motivation, compétences techniques, anglais, prétentions salariales et mobilité.
• Coordonner les entretiens, collecter les feedbacks, assurer une expérience candidat fluide et professionnelle.
• Préparer les offres, négocier les packages et accompagner l’intégration des nouvelles recrues.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le e‑commerce ou le retail.
• Capacité à travailler en équipe, à challenger les fiches de poste et à anticiper les besoins futurs.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des processus.

Compétences requises

• Maîtrise d’Asana pour le suivi des candidatures.
• Utilisation avancée de LinkedIn pour le sourcing et le networking.