Senior Gestionnaire de Paie

À propos du poste

En tant que Senior Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché(e) au OPS Manager du pôle et deviendrez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients pour la réalisation de la paie mensuelle, de la saisie des variables jusqu’au déclaratif.

Missions principales

• Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie sur le périmètre client en utilisant les outils dédiés.
• Saisir et contrôler les STC, produire les documents légaux (attestation Pôle Emploi, certificats de travail, etc.).
• Maîtriser les accords et conventions collectives applicables aux clients.
• Accompagner les clients dans leurs demandes d’évolution et vérifier les modifications de paramétrage après les tests.
• Répondre aux interrogations des clients, organiser et animer les réunions de production mensuelles.
• Assurer le suivi du réglementaire et des échéances liées à la paie.

Profil recherché

• Formation de Gestionnaire de paie.
• Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans la gestion de la paie.
• Bonne capacité d’écoute, d’analyse des besoins clients et d’autonomie.
• Rigueur dans la communication orale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer son planning.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des accords et conventions collectives.
• Bonne connaissance des SIRH (un plus).

Ce que nous offrons

• Congés variés dès le premier jour (annuel, maternité/paternité, etc.) et éligibilité au congé d’ancienneté après 3 ans.
• Assurance médicale prise en charge pour l’employé et deux personnes à charge, avec option de surclassement.
• Allocation mensuelle fixe pour les transports et aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail.
• Bon d’achat renouvelable tous les 3 ans chez l’un des quatre fournisseurs.