Senior Demand Planner / Demand Planner (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre de la restructuration de sa supply chain, BMS International crée ce poste clé : vous êtes le pivot entre ce que l'équipe commerciale prévoit de vendre et ce que la supply chain doit commander, afin d'éviter ruptures et surstocks. Le poste est basé à Grand Baie, en pleine activité e-commerce.

Missions principales

• Construire, maintenir et améliorer les modèles de prévision (lissage exponentiel, tendance/saisonnalité) sur l'ensemble du catalogue
• Analyser les historiques de ventes Amazon (Seller Central, Brand Analytics, ARA) et publier les prévisions à court, moyen et long terme par SKU et catégorie
• Détecter et traiter les outliers (promotions passées, ruptures, événements exceptionnels)
• Intégrer les signaux marchés et commerciaux : lancements, promotions, plans de référencement et indicateurs avancés Amazon (BSR, taux de conversion)
• Préparer la revue hebdomadaire de la demande, transmettre les prévisions validées au Responsable Gestion des Commandes et émettre une prévision d'achats glissante (3-6 mois) pour les fournisseurs
• Calculer les KPIs de qualité des prévisions (biais, précision), identifier les causes racines des écarts et proposer des plans d'amélioration

Profil recherché

• 3 à 7 ans d'expérience en demand planning ou S&OP, idéalement en e-commerce ou consumer goods
• Rigueur, autonomie et sens de l'analyse ; capacité à challenger le commerce avec des données et à expliquer ses conclusions clairement
• Français et anglais courants

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes statistiques de prévision (lissage exponentiel, ARIMA, décomposition saisonnière)
• Bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets (Power Query, TCD, formules avancées)
• Connaissance de la plateforme Amazon (Brand Analytics, ARA, Seller Central ou Vendor Central) est un plus
• Atout significatif : SQL, Python (pandas, statsmodels, prophet) ou Power BI ; expérience sur un outil de planification / ERP également appréciée

Ce que nous offrons

• Prime collective annuelle
• 22 jours de congés dès la première année (au prorata)
• Demi-journée offerte chaque mois et 10 jours de télétravail par an
• 30 minutes de formation quotidienne (programme Anou Aprann)
• Opportunités d'évolution, teambuildings et activités de détente après le déjeuner