Responsable CRM & Acquisition de Talents

À propos du poste

Mindquest, cabinet en forte croissance spécialisé dans le placement de consultants IT et finance, recherche un(e) CRM & Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe à l’Île Maurice. Vous serez chargé(e) d’assurer la fiabilité et l’enrichissement du CRM afin d’optimiser les processus commerciaux et de recrutement.

Missions principales

• Mettre à jour, enrichir et fiabiliser les profils candidats dans le CRM/ATS (nettoyage, déduplication, complétion).
• Créer et maintenir des listes de candidats selon critères (technologies, localisation, TJM, etc.).
• Sourcer de nouveaux profils IT via plateformes et job boards, puis les intégrer au CRM en respectant le RGPD et les consignes de tags.
• Qualifier les profils par appels ou emails et présenter l’offre Mindquest.
• Coordonner avec l’équipe Talent Acquisition pour proposer des profils adaptés aux postes ouverts.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques CRM (feedback, tests d’outils).

Profil recherché

• Bac+2 à licence, curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) avec un sens du détail.
• A l’aise avec les outils digitaux (CRM, Excel/Google Sheets, outils de recrutement).
• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience en sourcing/recrutement, data entry, CRM ou back‑office commercial.

Compétences requises

• Maîtrise d’un CRM (ex. Salesforce, HubSpot ou équivalent).
• Bonne connaissance d’Excel ou Google Sheets.
• Utilisation d’outils de sourcing et de job boards.
• Connaissance des exigences RGPD liées à la gestion de données candidates.

Ce que nous offrons

• Contrat CDI avec démarrage dès que possible.
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après 3 mois d’ancienneté.
• Horaires : lun–jeu 10h–19h, ven 9h–18h.
• Environnement international avec équipes à Paris, Barcelone et Maurice.
• Coaching par le Sourcing Hub Manager basé à Barcelone.